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  中国网财经4月29日讯 今天,合煦智远基金旗下合煦智远金融科技指数(LOF)发布公告,基金司理潘天奇因个人原因离任。潘天奇是本年以来离任的第81位基金司理,当本年有基金司理离任的基金公司多为中小基金公司。

  同花顺iFinD数据显现,到4月29日,本年以来已有81位基金司理离任,触及63家基金公司。其间国投瑞银基金、前海开源基金、北信瑞丰基金年内均有3位基金司理,是离任基金司理数最多的基金公司。

  数据显现,年内有基金司理离任的基金公司中,基金司理数量最多且规划排名前二十的基金公司中仅10家有基金司理离任,53家基金公司均为中小型基金公司,且离任基金司理数量最多的三家基金公司均为中小型基金公司。

  另据数据显现,4月份以来共有16位基金司理离任,触及14家基金公司。值得一提的是,前海开源基金年内离任的3位基金司理均在4月份离任。

  在本年离任的基金中,有在银河基金任职时刻长达钱睿南,也有原宝盈基金、东吴基金明星基金司理彭敢,此外,本年还有三位基金司理任职年限不满1年便挑选离任,其间包散户etf套利做空这是部分极差基金司理离任的主要原因含前海开源基金旗下丁尧,丁尧于2020年9月4日和当年9月9日成为前海开源嘉鑫灵敏装备混合、前海开源股息率100强等权重股票基金司理,本年1月7日成为前海开源优势蓝筹股散户etf套利做空这是部分极差基金司理离任的主要原因票基金司理,至4月22日离任,丁尧基金司理任职年限缺乏1年。

  本年2月份以来商场开端调整,基金司理成绩开端散户etf套利做空这是部分极差基金司理离任的主要原因接受较大压力,此外,本年一季度近七成权益类基金比例缩水,不少中小基金公司旗下产品不只未享受到曩昔两年新基金发行商场带来的盈利,还一向受比例缩水困扰,也成为基金司理频频离任的主要原因。

  以今天离任的合煦智远金融科技指数(LOF)为例,潘天奇自2020年4月该基金成立时便担任基金司理,但该基金成绩一向不温不火,自2020年7月份后成绩一向落后于同类基金均匀水平,到4月28日,该基金A类比例本年以来净值累计跌落6.96%,在990只同类型基金中排名912位,该基金近一年净值累计涨幅仅0.04%,较被迫指数型基金近一年均匀33.96%的涨幅相差甚远。

  据合煦智远金融科技指数(LOF)一季报显现,到本年一季度末,该基金比例算计仅0.93亿份,较去年4月份成立时的5.32亿份缩水仅九成。

  一位业内人士表明,近两年公募基金职业竞赛日渐剧烈,基金司理的优胜劣汰也将成为常态,这是部分极差基金司理离任的主要原因。此外,尽管曩昔两年多基金招引了很多资金,可是中小基金公司旗下产品比例却不见起色,资源彻底想大型基金公司歪斜,一些成绩还不错的基金司理难以发挥,这是基金司理频频离任的另一个原因。

  据一季报数据显现,一季度近七成权益类基金一季度遭受净换回,有113只一般股票型基金、783只混合型基金、65只股票ETF(A/C类比例兼并核算)比例低于0.5亿份。